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Francesco Napoli: la produzione, il lavoro e l’organizzazione delle imprese sta cambiando

Si è svolto nei giorni scorsi l’incontro “Industria 4.0: Orizzonti e tutele per PMI e Manager” promosso da Confapi, Federmanager e Fasdapi

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Un incontro al quale hanno partecipato, tra gli altri, il vice presidente nazionale di Confapi Francesco Napoli, la segretaria generale Rossana Battaglia, Fabiola Via presidente provinciale dei Consulenti del Lavoro e Delio Dalola, presidente nazionale Fasdapi e componente della giunta nazionale Confapi. Il Piano Industria 4.0 ha come obiettivo quello di creare le condizioni che permettano alle aziende italiane di affrontare a pieno titolo una nuova rivoluzione industriale, considerando tutti i fattori chiave per realizzare il cambiamento. “L’incontro vuole affrontare il tema dell’industria del domani – ha dichiarato Francesco Napoli – per le piccole e medie imprese come opportunitaÌ€ di crescita, sviluppo e competitivitaÌ€. Un’ondata tecnologica sta trasformando la produzione industriale ed eÌ€ per questo che dobbiamo fare fronte a questa rivoluzione che cambieraÌ€ la produzione, il lavoro e l’organizzazione”. Il presidente Dalola ha sottolineato come imprese con un management carente non siano in grado di rinnovarsi e di comprendere come e dove cambiare. La governance e la managerialitaÌ€ rappresentano il fulcro attorno al quale costruire il nostro modello di industria 4.0. Per entrambe le tipologie manageriali, dirigenti e quadri superiori, in un contesto come quello attuale, lo spettro puoÌ€ essere quello dell’instabilitaÌ€ professionale. Ecco che quindi che entrano in gioco strumenti e servizi come quelli offerti da Fasdapi che, grazie alla sensibilitaÌ€ e lungimiranza delle parti sociali (Confapi e Federmanager), ha saputo nel corso del tempo ampliarli e modernizzarli con la volontaÌ€ di tutelare l’azienda e la persona. Roberto Garritano, Presidente Associazione Giovani CDL di Cosenza si è soffermato invece sull’importanza del welfare aziendale alla luce delle novitaÌ€ introdotte dalla legge di stabilitaÌ€ 2016. Il nuovo welfare aziendale rappresenta uno strumento portentoso di fidelizzazione e attenzione alle esigenze del lavoratore, tanto piuÌ€ in anni di crisi e di carenze del sistema sociale. Paolo Mirabelli, Maker e imprenditore Fabbrica digitale, partendo dalla sua storia di successo, ha evidenziato rischi e opportunitaÌ€ di Industria 4.0 concentrandosi sulla fabbricazione digitale attualmente in pratica nelle PMI dal Sud al Nord dell’Italia, soffermandosi sia su esempi di specializzazione sia su pratiche “low cost”.

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